Susan Krol, een ondernemende mede-initiatiefnemer van de Meet & Match Banenmarkt. Altijd alert op waar er kansen liggen en hoe processen daarop verbeterd kunnen worden. Vanuit de gemeente Meierijstad werkt zij als Accountmanager Participatie bij PIM Werkt. Ze is sociaal en enthousiast, altijd op zoek naar verbinding en manieren om samen te werken. De juiste match maken tussen werkgevers en kandidaten, daar krijgt ze energie van. Vanuit de caseloads kijkt ze naar waar de behoeften liggen van werkgevers en inwoners in de regio Meierijstad, Boekel en Bernheze. Susan Krol : “Ik ben een bruggenbouwer. Ik bekijk wat mensen nodig hebben en wat ik in mijn rol kan betekenen. Hoe kunnen we, wat er beschikbaar is, passend maken met de vragen die werkgevers aan ons stellen? Vanuit deze behoefte kijk ik hoe we dit met de behoefte vanuit werkgevers kunnen laten samenkomen.”
De Meet & Match banenmarkt
Voorgaande jaren zijn mooie matches gemaakt vanuit werkzoekende en werkgever. Onder andere tijdens de Meet & Match banenmarkt zijn mooie resultaten behaald. Werkgevers krijgen inzicht van wat er beschikbaar is op de arbeidsmarkt en kunnen potentiële kandidaten direct spreken en bij een klik uitnodigen voor een gesprek op locatie. Op 13 mei vindt de volgende Meet & Match plaats, waarvoor werkgevers zich nog kunnen aanmelden voor meer informatie en om eventueel deel te kunnen nemen.
Maatschappelijk van betekenis zijn
Als intercedent deed ze werkervaring op die haar helpt om zowel met verschillende werkgevers als met diversiteit van kandidaten om te gaan. Haar interesse én werkplezier haalt ze uit het adviseren en informeren van werkgevers op het gebied van arbeid en ontwikkeling. Susan: “Ik miste het maatschappelijk van betekenis kunnen zijn in mijn vorige werkervaring. Maar wilde nog wel graag met werkgevers en ook kandidaten werken.” In haar huidige functie komt dat mooi samen.
Werkgevers in Meierijstad, Boekel en Bernheze, wat zijn jullie wensen?
Susan geeft aan dat het belangrijk is om goed contact te onderhouden met werkgevers en een betrouwbare partner voor ze te zijn. “We geven eerlijke informatie en bespreken goed de verwachtingen. We begeleiden werkgevers onder andere met vragen over vacatures en subsidie- en ondersteuningsmogelijkheden. Daarnaast helpen we hen met vragen rondom sociaal ondernemen, zodat zij kansen kunnen bieden sociaal aan kandidaten die nu nog aan de zijlijn staan. Dat mes snijdt overigens echt aan twee kanten. Want sociaal ondernemen kan werkgevers ook veel opleveren!”
Meer begrip naar elkaar toe in verschillende culturen
Wanneer werkgevers mensen met een andere culturele achtergrond in dienst willen nemen, zitten ze met veel vragen. Werkgevers hebben heldere uitleg en ondersteuning nodig, zodat zij goed geïnformeerd zijn over wat ze kunnen verwachten. Niet elke cultuur is hetzelfde qua omgang, houding en gedrag. Susan: “Wanneer de werkgever die verschillen kent en begrijpt, kan hij zich beter inleven en daarop anticiperen. Je merkt dan dat er meer begrip is voor elkaar. Waardoor de kans op een duurzame plaatsing groter is.”
PIM Werkt de komende 3 jaar: meer verbinding buiten de gemeentekaders
“Ik zou de samenwerking met de accountmanagers van buiten de gemeentekaders willen intensiveren, zodat zij onze werkgevers passende kandidaten kunnen aanbieden. Ik denk dat we elkaar daarin kunnen versterken. De krapte op de arbeidsmarkt maakt dat we met creatieve oplossingen moeten komen en daarin samenwerkingen op kunnen zetten.”, aldus Susan. We nodigen omliggende gemeenten uit om ook mensen uit te nodigen voor onze events, zoals de opkomende Meet & Match banenmarkt en ons Koffie & Kansen evenement bij PIM Werkt.
Werkgevers, beweeg mee naar wat wél kan en sta open voor andere culturen
Susan: “Ik wil werkgevers aanraden om hun personeel meer mee te nemen in de veranderende arbeidsmarkt. Stel jezelf open voor andere culturen, en voor de nieuwe generaties. Zij nemen andere normen en waarden wat ook op de werkvloer terugkomt. Kijk goed naar wat zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren of het personeel te kunnen behouden. De krapte zal nog groter worden, er is geen andere keuze dan meebewegen naar wat er wél kan.”
Ga ook in gesprek met PIM Werkt
Werkgevers zijn altijd welkom om vrijblijvend een gesprek aan te gaan over de mogelijkheden of te informeren naar de projecten van PIM Werkt. Ook kun je als werkgever aanwezig zijn bij onze evenementen. Wellicht is het ook voor jouw bedrijf interessant om deel te nemen aan onze Meet & Match of Koffie & Kansen. Er staan nog altijd mensen aan de zijlijn die mogelijk wel passend zijn voor jouw onderneming!