In samenwerking met partners heeft PIM Werkt ook dit jaar vol ingezet op kansen voor iedereen. Niet roepend vanaf de zijlijn, maar midden in de praktijk. Als sparringpartner staan we klaar voor werkzoekenden die een kans verdienen, voor scholieren die nog niet goed weten wat ze willen en voor werkenden die liever ander werk willen doen. Werkgevers wisten ons te vinden met vragen over het werken met statushouders en inclusief ondernemen.
PIM Werkt als aanspreekpunt voor ondernemers
Ook in 2025 stonden we klaar als adviseur en verbinder voor ondernemers in Meierijstad, Boekel en Bernheze. Vooral bedrijven die bereid zijn verder te kijken dan een cv, vonden in PIM Werkt een fijne partner die graag met ze meedenkt. Zo ontstonden waardevolle samenwerkingen die impact maakten, op mensen, organisaties en op de regio.
Koffie & Kansen: ontmoeting als startpunt
Een van de succesvolle events van dit jaar was Koffie & Kansen. Een laagdrempelige en persoonlijke manier om werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact te brengen. De open sfeer en informele setting waren opnieuw een schot in de roos en zorgden voor goede gesprekken en echte kansen. “We willen ontmoeting centraal stellen. Hier begint samenwerking.” De volgende Koffie & Kansen staat gepland voor 4 juni 2026.
“Als je mensen écht wilt leren kennen, zet je geen cv of vacature centraal, maar een kop koffie op tafel. Werkgevers laten zich tijdens evenementen als Koffie & Kansen en het Meet & Match evenement vaak verrassen door kandidaten die op papier niet 100% passen, maar in de praktijk goud waard blijken te zijn. Juist in deze krappe arbeidsmarkt ontstaan er mooie matches.” — Alice van Rhee
Meet & Match: meer dan een event
Tijdens het jaarlijkse Meet & Match banenmarkt kwamen de aanwezige werkzoekenden direct in contact met meer dan 45 werkgevers uit de regio. De ontmoetingen vonden plaats in een energieke en laagdrempelige setting. Het event bracht niet alleen vacatures en profielen samen, maar ook ambities, passies en perspectieven. Veel gesprekken leidden tot vervolgafspraken. De matches die hier ontstonden, bleken vaak het begin van een duurzame samenwerking.
Meet & Match 2026 gepland op 26 maart
AUit de enthousiaste reacties na het evenement blijkt dat de informele sfeer, de diversiteit aan bezoekers en de open houding van bedrijven het evenement bijzonder maakten. Een succesformule die ook in 2026 opnieuw op de agenda staat. We vragen werkgevers om zich aan te melden voor het Meet & Match event van volgend jaar en nodigen hen uit voor de kennislunch.
PSO stimuleert inclusief werkgeverschap in Nederland
Binnen het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hechten steeds meer organisaties en overheden belang aan het creëren van (meer) werkgelegenheid voor mensen voor wie werken niet vanzelfsprekend is. Dit wordt sociaal ondernemerschap of sociaal ondernemen genoemd. De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een erkend keurmerk en meetinstrument van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. Het certificaat is twee jaar geldig, en na die periode volgt opnieuw een onafhankelijke toets. Steeds meer organisaties zien PSO als de norm voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
In 2025 behaalden Peri en Kooijmans Quality Tools het PSO-certificaat
Dit jaar vierden we dat Peri en Kooijmans Quality Tools het PSO-certificaat behaalden. Daarmee laten zij zien dat ze actief bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. PIM Werkt begeleidt werkgevers in het proces richting sociaal ondernemerschap. Zo maken we samen ruimte voor mensen die nu nog te weinig kans krijgen op werk.
Voucher Sociaal Ondernemen: extra impuls voor regio
Gemeenten Meierijstad en Bernheze gaven ook dit jaar een krachtige impuls aan sociaal ondernemerschap. Dankzij de Voucherregeling Sociaal Ondernemen kregen bedrijven ondersteuning bij hun eerste stappen richting inclusief werkgeverschap. PIM Werkt speelde hierin een adviserende en uitvoerende rol. Ook in 2026 kun je gebruikmaken van de PSO voucher van PIM Werkt!
We denken graag actief mee over praktische oplossingen die ruimte bieden aan mensen die nu nog te weinig kans krijgen. Een goed voorbeeld is jobcarving: het slim herverdelen van taken binnen een organisatie, zodat er nieuwe, passende functies ontstaan. Zo helpen we bedrijven niet alleen bij het behalen van hun certificering, maar ook bij het opbouwen van duurzame en diverse teams.
KOOSS officieel partner van PIM Werkt
Met KOOSS als nieuwe strategische partner bouwt PIM Werkt verder aan duurzame ondersteuning van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen zetten we ons in voor maatwerk, vertrouwen en doorlopende begeleiding naar werk.
PIM Leert: Open Badge, hybride leren in Zorg & Welzijn
Een ander bijzonder project in 2025 was de introductie van de Open Badge werknemersvaardigheden Zorg & Welzijn, binnen de hybride leeromgeving van PIM Leert. Deelnemers volgden een traject van 2 x 8 weken waarin zij laagdrempelig kennismaakten met het werkveld. Dit programma werd georganiseerd met partners als BrabantZorg, Sociaal Werk Meierijstad en KW1C, en vond plaats op de nieuwe locatie in LeefGoed.
Fiory nam deel aan het traject: “Toen ik begon, vond ik het spannend want alles was nieuw. Al snel merkte ik hoe leuk het eigenlijk was. De bijeenkomsten waren leerzaam en de sfeer in de groep was fijn. We leerden van én met elkaar en er was ruimte om jezelf te zijn. Tijdens mijn stage ontdekte ik mijn passie: werken met ouderen. Het contact, de gesprekken, daar haal ik energie uit. Ik vind het mooi om iets voor ze te kunnen betekenen. Ik merkte wel hoe belangrijk het is om de taal goed te spreken om echt goed contact te maken. Door dit traject weet ik wat ik wil. Binnenkort start ik met een opleiding in de zorg en ondertussen blijf ik werken bij BrabantZorg. Aan iedereen die twijfelt om mee te doen: doe het gewoon! Je leert veel, ontmoet nieuwe mensen en groeit in zelfvertrouwen.”
Verhuisd naar LeefGoed: een nieuwe stap vooruit
Op 23 januari 2026 is de officiële opening van PIM Werkt naar de nieuwe locatie binnen het inspirerende LeefGoed in het Kloosterkwartier in Veghel. Een plek die meer is dan een gebouw. Het is een ontmoetingsplek waar partijen die er gevestigd zijn elkaar versterken. De nieuwe huisvesting biedt ruimte voor groei en samenwerking.
Samen vooruit: 2026 in zicht
We sluiten 2025 af met trots én motivatie. Wat dit jaar liet zien? Dat samenwerking loont. Dat iedereen telt. En dat kansen creëren begint met luisteren, verbinden en doen. Dat we dit ook in 2026 blijven doen, zie je aan de geplande evenementen in de agenda op onze website. Voor nu wensen we jullie namens het hele team van PIM Werkt: fijne feestdagen en een mooie jaarwisseling.
Werkgever in Meierijstad, Boekel of Bernheze?
Meld je dan aan voor de werkgeversnieuwsbrief die we vanaf januari 2 x per jaar gaan versturen. Een nieuwsbrief vol tips, inspiratie, evenementen en informatie over subsidies.Of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.